• Вища освіта (спеціальність –інженер-технолог з фармакології, інженер-будівельник, інженер-механік, інженер-енергетик).
• Досвід роботи інженером - технологом з фармакології, інженером-будівельником, інженером-механіком, інженером-енергетиком від 3-х років.
• Знання основ управління інвестиційними проектами (бажано).
• Знання англійської мови на рівні – Upper-intermediate.
• Впевнений користувач MS Office, AutoCad, MS Project - обов’язково; Revit - бажано.
• Особисті якості: відповідальність, орієнтація на результат, вміння працювати в команді, самостійність в прийнятті рішень, самоорганізованість, гнучкість, вміння домовлятись, має аналітичне мислення, проактивність.

• Управляє інвестиційними проектами організації (від ініціації проекту до введення в експлуатацію) .
• Організовує роботу ресурсів проекту.
• Забезпечує проект ресурсами (фінансовими, матеріальними та людськими).
• Несе відповідальність за дотримання термінів та якості по реалізації проектів.
• Несе відповідальність за дотримання об’ємів та термінів фінансування проектів.
• Несе відповідальність за правильне ведення документації проектів у межах своєї компетенції.
• Бере участь у розробці та впровадженні СРП у бізнес-процесі управління проектами.
• Звітує по результатам роботи у відповідності до вимог керівника.
• Виконує доручення керівника Проектного офісу.
• Управляє інвестиційними проектами організації (від ініціації проекту до введення в експлуатацію) .
• Організовує роботу ресурсів проекту.
• Забезпечує проект ресурсами (фінансовими, матеріальними та людськими).
• Несе відповідальність за дотримання термінів та якості по реалізації проектів.
• Несе відповідальність за дотримання об’ємів та термінів фінансування проектів.
• Несе відповідальність за правильне ведення документації проектів у межах своєї компетенції.
• Бере участь у розробці та впровадженні СРП у бізнес-процесі управління проектами.
• Звітує по результатам роботи у відповідності до вимог керівника.
• Виконує доручення керівника Проектного офісу.

- офіційне працевлаштування;

- конкуренту заробітну плату;

- можливість професійного навчання та розвитку;

- медичне страхування;

- службовий мобільний зв’язок.