Используется ли власть эталонная при управлении проектами?
|
|
Для определенных типов проектных команд |
|
Для определенных типов проектов
|
|
Да, используется
|
|
Для определенных типов организаций
|
|
Нет, данный тип власти не подходит для управления проектами
|
На какие группы разделяются люди по восприятию информации?
|
|
Визуалы, аудеалы, кинестеты и диджиталы |
|
Визуалы, аудеалы и кинестеты
|
|
Визуалы, аудеалы, кинестеты, мониталы и диджиталы
|
|
Визуалы, аудеалы и диджиталы
|
|
Визуалы, аудеалы, кинестеты и мониталы
|
Кто зачастую прав при решении конфликтов при реализации проекта?
|
|
Куратор проекта |
|
Главный инженер проекта
|
|
Вышестоящий по функциональной структуре
|
|
Руководитель проекта
|
|
Прав каждый участник конфликта
|
Причины возникновения конфликтов в проектах?
|
|
Низкая квалификация заказчиков проекта |
|
Низкая квалификация членов команды
|
|
Низкая квалификация представителей подрядных организаций
|
|
Разница в видении окружающего мира участниками проекта
|
|
Низкая квалификация специалистов по предметной области
|
Какой путь снижения конфликтов в проектах?
|
|
Установка наказания за создание конфликта |
|
Выводом из команды одной из конфликтующих сторон
|
|
Объединение видения проекта и результатов для всех участников проекта
|
|
В проекте не нужно снижать конфликты, так как они помогают реализации проекта
|
|
Созданием специальных конфликтных групп
|
Какой метод используется для объединения карт видения специалистов?
|
|
Метод аналогий |
|
Метод обобщений
|
|
Метод систематизации
|
|
Метод сублимации
|
|
Метод детализации
|
Какие методы используются для поиска мест разрыва карт видения специалистов?
|
|
Методы обобщения и аналогии |
|
Методы систематизации и аналогии
|
|
Методы обобщения и детализации
|
|
Методы систематизации и детализации
|
|
Методы систематизации и обобщения
|
|
|
