У данного материала нет видео

Ниже приведенная информация является справочным материалом. Подробнее о данном материале и его практическом применении вы можете узнать, просмотрев видео.

Содержание:

1. Стили управления.

Стили управления

1. Приемы принятия решений

• Авторитарный. Руководитель единолично решает все вопросы
• Демократический. Перед принятием решений советуется с коллективом или принимается коллективное решение
• Либеральный. Ждет указаний от вышестоящего руководителя, подчиняется решениям группы или собрания работников

2. Способ доведения решений до исполнителей

• Авторитарный. Приказывает, распоряжается, командует
• Демократический. Предлагает, утверждает предложенное подчиненным, поручает
• Либеральный. Просит, часто даже упрашивает

3. Распределение ответственности

• Авторитарный. Берет на себя или перекладывает на конкретного исполнителя
• Демократический. Распределяет ответственность вместе с полномочиями и заданиями
• Либеральный. Снимает с себя всякую ответственность

4. Отношение к инициативе

• Авторитарный. Полностью подавляет 
• Демократический. Поощряет и использует в интересах дела
• Либеральный. Отдает инициативу в руки подчиненных

5. Отношение к подбору кадров

• Авторитарный. Боится достаточно квалифицированных и думающих работников, старается от них избавиться.
• Демократический. Подбирает деловых, грамотных работников с широким кругозором.
• Либеральный. Подбором кадров не занимается.

6. Отношение к недостаткам собственных знаний

• Авторитарный. Гипертрофированное самомнение
• Демократический. Постоянно обучается, учитывает критику, поощряет подчиненных к обучению
• Либеральный. Пополняет свои знания, поощряет эту черту у подчиненных

7. Стиль общения

• Авторитарный. Жестко формальный.
• Демократический. Настроен дружески, общается охотно.
• Либеральный. Боится общения, общается с подчиненными только по их инициативе, допускает фамильярное обращение.

8. Характер отношений с подчиненными

• Авторитарный. Диктуется настроением.
• Демократический. Ровная, дружелюбная манера поведения с высокой степенью самоконтроля.
• Либеральный. Мягок, покладист, иногда легковерен.

9. Отношение к дисциплине

• Авторитарный. Приверженец формальной жесткой дисциплины.
• Демократический. Разумная дисциплина, дифференцированный подход к людям.
• Либеральный. Требует формальной дисциплины, не умея ее обеспечить.

10. Отношение к моральному воздействию на подчиненных

• Авторитарный. Наказание – основной метод воздействия, поощрений - для избранных.
• Демократический. Постоянно использует различные стимулы.
• Либеральный. Использует поощрения чаще, чем наказания.