Список курсов/Материалы темы "Управление ресурсами"

Стили управления

2021-07-25 18:44:54

Oberemok&Co

oberemokii@gmail.com

Текстовое описание
Тест по материалу

У данного материала нет видео

Ниже приведенная информация является справочным материалом. Подробнее о данном материале и его практическом применении вы можете узнать, просмотрев видео.


Содержание:

  1. Стили управления.

Стили управления

1. Приемы принятия решений

  • Авторитарный. Руководитель единолично решает все вопросы
  • Демократический. Перед принятием решений советуется с коллективом или принимается коллективное решение
  • Либеральный. Ждет указаний от вышестоящего руководителя, подчиняется решениям группы или собрания работников

2. Способ доведения решений до исполнителей

  • Авторитарный. Приказывает, распоряжается, командует
  • Демократический. Предлагает, утверждает предложенное подчиненным, поручает
  • Либеральный. Просит, часто даже упрашивает

3. Распределение ответственности

  • Авторитарный. Берет на себя или перекладывает на конкретного исполнителя
  • Демократический. Распределяет ответственность вместе с полномочиями и заданиями
  • Либеральный. Снимает с себя всякую ответственность

4. Отношение к инициативе

  • Авторитарный. Полностью подавляет 
  • Демократический. Поощряет и использует в интересах дела
  • Либеральный. Отдает инициативу в руки подчиненных

5. Отношение к подбору кадров

  • Авторитарный. Боится достаточно квалифицированных и думающих работников, старается от них избавиться.
  • Демократический. Подбирает деловых, грамотных работников с широким кругозором.
  • Либеральный. Подбором кадров не занимается.

6. Отношение к недостаткам собственных знаний

  • Авторитарный. Гипертрофированное самомнение
  • Демократический. Постоянно обучается, учитывает критику, поощряет подчиненных к обучению
  • Либеральный. Пополняет свои знания, поощряет эту черту у подчиненных

7. Стиль общения

  • Авторитарный. Жестко формальный.
  • Демократический. Настроен дружески, общается охотно.
  • Либеральный. Боится общения, общается с подчиненными только по их инициативе, допускает фамильярное обращение.

8. Характер отношений с подчиненными

  • Авторитарный. Диктуется настроением.
  • Демократический. Ровная, дружелюбная манера поведения с высокой степенью самоконтроля.
  • Либеральный. Мягок, покладист, иногда легковерен.

9. Отношение к дисциплине

  • Авторитарный. Приверженец формальной жесткой дисциплины.
  • Демократический. Разумная дисциплина, дифференцированный подход к людям.
  • Либеральный. Требует формальной дисциплины, не умея ее обеспечить.

10. Отношение к моральному воздействию на подчиненных

  • Авторитарный. Наказание – основной метод воздействия, поощрений - для избранных.
  • Демократический. Постоянно использует различные стимулы.
  • Либеральный. Использует поощрения чаще, чем наказания.

Вас могут заинтересовать следующие материалы

Настройка отчетности по ресурсам в MS Project Online
Как настроить размерность отчетности по ресурсам в MS Project Online
18.10.2021
446
Замена универсальных на ресурсов в MS Project Online
Как сопоставлять и переназначать универсальные ресурсы на ресурсы компании
27.05.2020
1477
Затратные ресурсы в MS Project Online
Как работать с затратными ресурсами в списке корпоративных ресурсов MS Project Online
20.05.2020
1713

Онлайн-курсы

Фото онлайн-курсы по MS Project Pro экспресс

MS Project Pro экспресс

Экспресс онлайн курс по управлению проектами в Microsoft Project

Фото онлайн курс по MS Project Professional

MS Project Professional

Онлайн курс по управлению проектами в Microsoft Project Professionla

Фото управление портфелем в MS Project Online

Управление портфелем в MS Project Online

Онлайн курс по управлению портфелем проектов в Microsoft Project Online

Фото отчеты в MS Power BI и MS Excel

Отчеты в MS Power BI и MS Excel

Онлайн курс по созданию отчетов в MS Power BI и MS Excel

Присоединяйтесь: #studyoberemokii #pmway